当社は、地域社会に根ざした地場建設業として、あらゆる社会的要求事項と法規制を遵守して、環境影響及び生物多様性保全に配慮し、安心して働ける労働安全衛生の充実した職場をつくると共に、防災意識を高め、新技術を取り入れてより品質の高い顧客に喜ばれる社会資本を地域に提供し貢献する。そして、皆が真摯に日々研鑽し改善に努め、22世紀に繋ぐことのできる技術力と志のある企業を目指すものとする。
当社は、労働安全衛生マネジメントシステムに基き、全社・協力会社一丸となって安全衛生活動を実施し、経営の基盤である 「安全」の確保と「心身の健康」の増進を図り、協力会社含め全社員がお互いに協力し合い『新はつらつ職場づくり宣言』に取り組み、労働安全衛生法・貨物自動車運送事業法等の関係法令、陸上貨物運送事業労働災害防止規定を遵守することで、 労働災害を絶対起こさない快適で安全最優先のゼロ災害職場を目指す。
当社は『労働安全衛生マネジメントシステム 大山土木株式会社－COHSMS』を会社全体で運用しています。大山土木株式会社－COHSMSとは店社と作業所が一体となって計画（P)実施（D)評価（C)改善（A)のサイクルを回し、作業所における労働災害の潜在的な危険有害要因をなくし、健康の増進と快適職場作りを実現し建設企業の安全衛生水準の向上を目指す事です。
令和8年7月1日（水曜日）高山市民文化会館にて 来賓・協力会社・資材納入業者 及び当社社員の計、169名が参加し、労働安全衛生大会を開催致しました。
大山土木（株）は、岐阜県が実施する 「ぎふ・ロード・プレーヤー」 事業、 及び国土交通省が支援を行っている「ボランティアサポートプログラム」に 参加登録し、道路の清掃、美化活動を実施しています。
大山土木（株）は、「ぎふ建設人材育成リーディング企業」のゴールドランク(認定番号:L230012)に認定されています。
「ぎふ建設人材育成リーディング企業認定制度」は、岐阜県が将来の建設業の担い手確保・育成対策として定めたものです。
大山土木（株）は、SDGs:Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）を支援しています。
大山土木（株）は、「Ｇ－クレジットの森・応援パートナー」に登録されています。
「Ｇ－クレジット制度」は、
・岐阜県独自の森林由来のカーボン・クレジット制度です。
・県内の適切に管理された森林による二酸化炭素吸収量をクレジットとして県が認証します。
・クレジットの取引で得られた資金を活用し、健全で豊かな森林づくりを進めます。
大山土木（株）は、平成２２年１月「たかやま林業・建設業共同組合」設立に参加し、会員になっております。「たかやま林業・建設業共同組合」は、公共事業の減少に伴い余裕のできた建設業の労働力と、後継者不足による森林整備の遅れという、問題の解決策のため設立されました。
その他、仕事のしやすさ、将来への安心を作ることを目指しています。
砕石法の改正に伴い、当社における岩石採取に関する標識を以下の通り掲示いたします。
当社で適用している標準貨物自動車運送約款についての詳細資料です。下記よりPDFファイルをご確認いただけます。
| [PDF] | 標準貨物自動車運送約款 |
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