安全衛生への取り組み
| IMS方針 |
| 当社は、地域社会に根ざした地場建設業として、あらゆる社会的要求事項と法規制を遵守して、
環境影響及び生物多様性保全に配慮し、安心して働ける労働安全衛生の充実した職場をつくると共に、
防災意識を高め、新技術を取り入れてより品質の高い顧客に喜ばれる社会資本を地域に提供し貢献する。
そして、皆が真摯に日々研鑽し改善に努め、22世紀に繋ぐことのできる技術力と志のある企業を目指すものとする。
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| 安全衛生方針 |
| 当社は、労働安全衛生マネジメントシステムに基き、全社・協力会社一丸となって安全衛生活動を実施し、
経営の基盤である 「安全」の確保と「心身の健康」の増進を図り、協力会社含め全社員がお互いに協力し合い
『新はつらつ職場づくり宣言』に取り組み、労働安全衛生法・貨物自動車運送事業法等の関係法令、
陸上貨物運送事業労働災害防止規定を遵守することで、 労働災害を絶対起こさない快適で安全最優先のゼロ災害職場を目指す。
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| 労働安全衛生管理 |
| 当社は『労働安全衛生マネジメントシステム 大山土木株式会社－COHSMS』を会社全体で運用しています。
大山土木株式会社－COHSMSとは店社と作業所が一体となって計画（P)実施（D)評価（C)改善（A)の
サイクルを回し、作業所における労働災害の潜在的な危険有害要因をなくし、健康の増進と快適職場作りを実現し
建設企業の安全衛生水準の向上を目指す事です。
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| 労働安全衛生大会 |
令和6年7月2日（火曜日）高山市民文化会館にて 来賓・協力会社・資材納入業者 及び当社社員の計、174名が参加し、
労働安全衛生大会を開催致しました。
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職場での取り組み
| 新はつらつ職場づくり宣言 |
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地域社会への取り組み
令和5年度工事成績優秀企業
| 令和5年度工事成績優秀企業 |
大山土木（株）は、国土交通省における「令和5年度工事成績優秀企業」に認定されています。
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ぎふ建設人材育成リーディング企業
| ぎふ建設人材育成リーディング企業 |
大山土木（株）は、「ぎふ建設人材育成リーディング企業」のゴールドランク(認定番号:L230012)に認定されています。
「ぎふ建設人材育成リーディング企業認定制度」は、
岐阜県が将来の建設業の担い手確保・育成対策として定めたものです。
ぎふ建設人材育成リーディング企業公式ホームページ＜外部サイト＞
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SDGs
Ｇ－クレジット
| Ｇ－クレジット |
大山土木（株）は、「Ｇ－クレジットの森・応援パートナー」に登録されています。
「Ｇ－クレジット制度」は、
・岐阜県独自の森林由来のカーボン・クレジット制度です。
・県内の適切に管理された森林による二酸化炭素吸収量をクレジットとして県が認証します。
・クレジットの取引で得られた資金を活用し、健全で豊かな森林づくりを進めます。
Ｇ－クレジット制度＜外部サイト＞
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新規事業への取り組み
| たかやま林業・建設業共同組合 |
大山土木（株）は、平成２２年１月「たかやま林業・建設業共同組合」設立に参加し、会員になっております。
「たかやま林業・建設業共同組合」は、公共事業の減少に伴い余裕のできた建設業の労働力と、
後継者不足による森林整備の遅れという、問題の解決策のため設立されました。
＜たかやま林業・建設業協同組合＞
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福利厚生
| 社員旅行 |
当社では年に一度、社員旅行を行っております。 工事の関係もありますが、毎年多くの社員の方が参加しております。
【R1年度／参加人数45名 場所／東京】
※2021年現在はコロナ禍により開催は控えております。
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| OHYAMA GOLF CLUB |
希望者のみの参加ではありますが、年2回、高山カントリーや他県へ遠征してのゴルフ旅行なども行っております。
※2021年現在はコロナ禍により開催は控えております。
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