安全衛生への取り組み 職場での取り組み 地域社会への取り組み ぎふ建設人材育成リーディング企業 SDGs 新規事業への取り組み 福利厚生

安全衛生への取り組み

IMS方針
当社は、地域社会に根ざした地場建設業として、あらゆる社会的要求事項と法規制を遵守して、 環境影響及び生物多様性保全に配慮し、安心して働ける労働安全衛生の充実した職場をつくると共に、 防災意識を高め、新技術を取り入れてより品質の高い顧客に喜ばれる社会資本を地域に提供し貢献する。 そして、皆が真摯に日々研鑽し改善に努め、22世紀に繋ぐことのできる技術力と志のある企業を目指すものとする。
安全衛生方針
当社は、労働安全衛生マネジメントシステムに基き、全社・協力会社一丸となって安全衛生活動を実施し、 経営の基盤である 「安全」の確保と「健康」の増進を図り、社員・協力会社を含め全社員がお互いに協力し合い 快適な『はつらつ職場づくり』を推進し、 労働安全衛生法・貨物自動車運送事業法等の関係法令、 陸上貨物運送事業労働災害防止規定を遵守することで、 労働災害を絶対起こさない安全最優先のゼロ災害職場を目指す。
労働安全衛生管理
当社は『労働安全衛生マネジメントシステム 大山土木株式会社-COHSMS』を会社全体で運用しています。 大山土木株式会社-COHSMSとは店社と作業所が一体となって計画(P)実施(D)評価(C)改善(A)の サイクルを回し、作業所における労働災害の潜在的な危険有害要因をなくし、健康の増進と快適職場作りを実現し 建設企業の安全衛生水準の向上を目指す事です。
労働安全衛生大会
令和元年7月1日(月曜日)飛騨世界文化センターにて 労働安全衛生大会を、 来賓・協力会社・資材納入業者 及び当社社員の計、154名が参加し開催致しました。
労働災害発生状況
第47期(令和元年9月~令和2年8月)の当社元請工事においては、3件の労働災害(不休)が発生してしまいました。 無事故・無災害を常とすべく、今後も安全活動・安全対策・安全作業に傾注し、次年度は全てを0とできるよう より一層の努力を重ねていきたいと思っております。

職場での取り組み

新はつらつ職場づくり宣言

地域社会への取り組み

道路清掃活動
大山土木(株)は、岐阜県が実施する 「ぎふ・ロード・プレーヤー」 事業、 及び国土交通省が支援を行っている 「ボランティアサポートプログラム」に 参加登録し、道路の清掃、美化活動を実施しています。

ぎふ建設人材育成リーディング企業への認定

ぎふ建設人材育成リーディング企業
大山土木(株)は、「ぎふ建設人材育成リーディング企業」のゴールドランク(認定番号:L200008)に認定されています。

「ぎふ建設人材育成リーディング企業認定制度」は、
岐阜県が将来の建設業の担い手確保・育成対策として定めたものです。
【ぎふ建設人材育成リーディング企業認定制度】ページへ<外部サイト>

SDGs(持続可能な開発目標)への支援

SDGs(持続可能な開発目標)
大山土木(株)は、SDGs:Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)を支援しています。

ロゴ使用のためのガイドライン(日本語訳)
外務省SDGsページへ<外部サイト>
国連SDGsページへ<外部サイト>

新規事業への取り組み

大山土木(株)は、平成22年1月「たかやま林業・建設業共同組合」設立に参加し、会員になっております。 「たかやま林業・建設業共同組合」は、公共事業の減少に伴い余裕のできた建設業の労働力と、 後継者不足による森林整備の遅れという、問題の解決策のため設立されました。

福利厚生

社員旅行


当社では年に一度、社員旅行を行っております。 工事の関係もありますが、毎年多くの社員の方が参加しております。 【R1年度/参加人数45名 場所/東京】
OHYAMA GOLF CLUB

希望者のみの参加ではありますが、年2回、高山カントリーや他県へ遠征してのゴルフ旅行なども行っております。
ISO9001・14001における当社の適用範囲について
当社の全部門の従業員(パート、派遣社員を含む)
登録認証範囲【QMS・EMS】土木・建築構造物の設計及び施工。